{"id":6255,"date":"2021-08-23T08:38:06","date_gmt":"2021-08-23T05:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/masiwa-comores.com\/?p=6255"},"modified":"2021-08-25T15:46:05","modified_gmt":"2021-08-25T12:46:05","slug":"le-chomage-chronique-des-jeunes-aux-comores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masiwa-comores.com\/non-classe\/le-chomage-chronique-des-jeunes-aux-comores\/","title":{"rendered":"Le ch\u00f4mage chronique des jeunes aux Comores"},"content":{"rendered":"

Le ch\u00f4mage reste tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 aux Comores. Les jeunes sont les plus touch\u00e9s. Malgr\u00e9 les promesses des hommes politiques au moment des \u00e9lections, la cr\u00e9ation de nouveaux emplois reste insuffisante par rapport aux besoins. Quelques propositions d\u2019un jeune doctorant en sociologie. <\/em><\/strong>Par\u00a0<\/em>ANRIDDINE Younous,\u00a0Doctorant en sociologie \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Antananarivo<\/em><\/p>\n

Les Comores comptent pr\u00e8s de 57.290 ch\u00f4meurs selon l\u2019enqu\u00eate 1-2-3 r\u00e9alis\u00e9e en 2013 et dont les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s en 2015. Cela dit, le taux de ch\u00f4mage au sens \u00e9largi dans le pays est de 24,8% avec un niveau record sur l\u2019\u00eele d\u2019Anjouan (40,7%). Ce taux est \u00e0 Moh\u00e9li de 26,2% contre 18,3% \u00e0 Moroni pour 7,1% dans le reste de la Grande-Comore.<\/p>\n

Cette situation est alarmante alors que le Commissariat G\u00e9n\u00e9ral au Plan rapporte qu\u2019en 2017, la cr\u00e9ation d\u2019emploi \u00e9tait estim\u00e9e \u00e0 environ 1.500 emplois par an (SCA2D 2018-2021)\u00a0; ce qui est loin de contenir le ch\u00f4mage au pays si l\u2019on tient compte des nouveaux arrivants sur le march\u00e9 du travail chaque ann\u00e9e (ceux-ci pourraient largement d\u00e9passer les 5.000 personnes).<\/p>\n

Le ch\u00f4mage chronique en Union des Comores \u00e9mane du fait que pendant longtemps, le pays n\u2019a pas connu de stabilit\u00e9 politico-institutionnelle. En termes de renversement de pouvoir ou seulement d\u2019instabilit\u00e9 politique et institutionnelle, les Comores ont \u00e9tabli leur r\u00e9putation au niveau de l\u2019oc\u00e9an indien. Les deux derni\u00e8res crises en date ne font que renforcer ce point de vue. Il s\u2019agit entre autres de la crise s\u00e9paratiste de 1997-2001 avec la s\u00e9cession de l\u2019\u00eele d\u2019Anjouan et la crise institutionnelle de 2007-2008 avec le bras de fer entre le pouvoir f\u00e9d\u00e9ral et l\u2019ex\u00e9cutif de l\u2019\u00eele autonome d\u2019Anjouan. En plus, le climat des affaires de moins en moins attrayant ne favorise pas la cr\u00e9ation d\u2019entreprises et donc d\u2019emplois. Le rapport Doing Business<\/em> 2020 de la Banque Mondiale, qui donne l\u2019indice de facilit\u00e9 de faire des affaires, classe l\u2019Union des Comores au 160e<\/sup> rang sur 190 pays alors qu\u2019en 2017 le pays occupait la 153e<\/sup> place (une perte de 7 places en deux ans).<\/p>\n

Un sur-ch\u00f4mage chez les jeunes<\/strong><\/p>\n

Cela s\u2019accompagne \u00e9galement de la pr\u00e9sence d\u2019une \u00e9conomie faiblement diversifi\u00e9e caus\u00e9e par la quasi-inexistence d\u2019infrastructures de qualit\u00e9, le mauvais \u00e9tat des voies de communication, des moyens de transport (notamment a\u00e9riens et maritimes) trop on\u00e9reux et insuffisants, la carence permanente des \u00e9nergies (notamment l\u2019\u00e9lectricit\u00e9) et de l\u2019eau (dans de nombreuses r\u00e9gions du pays), un investissement tr\u00e8s faible dans les TIC, et sans nul doute un capital humain moins d\u00e9velopp\u00e9. L\u2019employabilit\u00e9 de ce dernier est relativement limit\u00e9e au pays, ce qui favorise la mont\u00e9e et la persistance du ph\u00e9nom\u00e8ne de ch\u00f4mage. Cela ne surprend gu\u00e8re dans la mesure o\u00f9 les syst\u00e8mes de formation aux m\u00e9tiers, aux qualifications et aux comp\u00e9tences sont moins performants. En outre, les catastrophes naturelles r\u00e9currentes rendent la population vuln\u00e9rable et affaiblissent les activit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n

Nous pouvons expliquer le sur-ch\u00f4mage des jeunes par le fait que d\u2019une part, les jeunes manquent de volont\u00e9 et d\u2019initiative d\u2019entreprendre et ne valorisent gu\u00e8re les petits m\u00e9tiers rentables. De plus, les politiques visant la promotion de l\u2019entrepreneuriat des jeunes mises en place par les gouvernements successifs de l\u2019Union des Comores sont loin d\u2019\u00eatre suffisantes. D\u2019autre part, l\u2019absence d\u2019un vrai dispositif d\u2019appui \u00e0 l\u2019insertion professionnelle rendant difficile l\u2019acc\u00e8s aux informations et services en mati\u00e8re d\u2019emploi et la non-formalisation du syst\u00e8me de recrutement, enfoncent les jeunes, d\u00e9j\u00e0 plus vuln\u00e9rables sur le march\u00e9 du travail, dans une situation de ch\u00f4mage chronique.<\/p>\n

Une r\u00e9forme audacieuse de l\u2019\u00c9ducation nationale<\/strong><\/p>\n

Le syst\u00e8me \u00e9ducatif n\u2019aide pas \u00e0 la r\u00e9sorption de ce ph\u00e9nom\u00e8ne dans la mesure o\u00f9 il ne tient pas compte des besoins des op\u00e9rateurs \u00e9conomiques en termes de production de main-d\u2019\u0153uvre ainsi que des besoins \u00e9conomiques du pays. La formation technique et professionnelle n\u2019arrive pas \u00e0 d\u00e9tourner la d\u00e9perdition scolaire, car elle est tr\u00e8s s\u00e9lective, tr\u00e8s co\u00fbteuse et dispose d\u2019une gamme tr\u00e8s limit\u00e9e de fili\u00e8res professionnelles. Outre cela, il importe d\u2019ajouter que l\u2019enseignement sup\u00e9rieur n\u2019est pas aussi probant. Plus de la moiti\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 des Comores sont aujourd\u2019hui au ch\u00f4mage et 9% seulement poss\u00e8dent un emploi qualifi\u00e9.<\/p>\n

Il est probable qu\u2019en diversifiant l\u2019enseignement technique et la formation professionnelle au niveau secondaire (coll\u00e8ge et lyc\u00e9e) avec une l\u00e9gislation\/r\u00e9glementation qui permet \u00e0 tous les jeunes de toutes les couches sociales d\u2019y acc\u00e9der, le pays pourrait contenir ce ch\u00f4mage. L\u2019abandon pr\u00e9matur\u00e9 du syst\u00e8me scolaire que nous observons actuellement pourrait se faire avec un minimum de connaissances pratiques utiles pour la vie active.<\/p>\n

L\u2019offre de formation doit surtout suivre l\u2019\u00e9volution des besoins du march\u00e9 du travail et des besoins \u00e9conomiques du pays. Elle se doit d\u2019\u00eatre flexible. Nous soutenons par ailleurs que le syst\u00e8me \u00e9ducatif accorde une place primordiale \u00e0 la culture entrepreneuriale en ins\u00e9rant des cours d\u2019entrepreneuriat au programme d\u2019enseignement. Depuis leur plus jeune \u00e2ge, les \u00e9l\u00e8ves d\u00e9couvriront les facettes de l\u2019entrepreneuriat et int\u00e9rioriseront une certaine culture de lutte contre le ch\u00f4mage en sachant se prendre en charge eux-m\u00eames et en sachant prendre des risques et des d\u00e9cisions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le ch\u00f4mage reste tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 aux Comores. Les jeunes sont les plus touch\u00e9s. Malgr\u00e9 les promesses des hommes politiques au moment des \u00e9lections, la cr\u00e9ation de nouveaux emplois reste insuffisante par rapport aux besoins. Quelques propositions d\u2019un jeune doctorant en sociologie. Par\u00a0ANRIDDINE Younous,\u00a0Doctorant en sociologie \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Antananarivo Les Comores comptent pr\u00e8s de 57.290 ch\u00f4meurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":6256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/6255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/comments?post=6255"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/6255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6257,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/6255\/revisions\/6257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/media\/6256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/media?parent=6255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/categories?post=6255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/tags?post=6255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}