{"id":2689,"date":"2019-03-25T09:30:39","date_gmt":"2019-03-25T06:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/masiwa-comores.com\/?p=2689"},"modified":"2019-03-25T09:30:39","modified_gmt":"2019-03-25T06:30:39","slug":"appel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-consultant-individuel-pour-un-audit-organisationnel-pour-le-projet-swiofish1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masiwa-comores.com\/non-classe\/appel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-consultant-individuel-pour-un-audit-organisationnel-pour-le-projet-swiofish1\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidature pour le recrutement d\u2019un consultant individuel pour un audit organisationnel pour le projet SWIOFish1"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>UNION DES COMORES<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Unit\u00e9-Solidarit\u00e9-D\u00e9veloppement<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>MINISTERE DE L\u2019ENERGIE,\u00a0<\/strong><strong>DE L\u2019AGRICULTURE, DE LAPECHE\u00a0<\/strong><strong>ET DE L\u2019ENVIRONNEMENT<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HALIEUTIQUES\u00a0<\/strong><strong>(DGRH)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Premier Projet de Gouvernance des P\u00eaches et Croissance Partag\u00e9e du Sud -Ouest <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>de l\u2019Oc\u00e9an Indien, (SWIOFish1)-<\/strong><strong> P132123\/P132029<\/strong><\/p>\n<p><strong>Date de l\u2019avis\u00a0: 20 Mars\u00a0 2019<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>L\u2019Union des Comores a re\u00e7u un don de <em>l\u2019Association Internationale de D\u00e9veloppement <\/em>et du<em> Fond Mondial pour l\u2019Environnement <\/em>pour financer le co\u00fbt du Premier Projet de Gouvernance des P\u00eaches et Croissance Partag\u00e9e du Sud-ouest de l\u2019Oc\u00e9an Indien et a l\u2019intention d\u2019utiliser une partie du montant de ce fonds pour effectuer les paiements au titre des contrats suivants : <strong>Recrutement <\/strong><strong>d\u2019un consultant individuel pour un audit organisationnel pour le projet SWIOFish1<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><u>Objectif de l\u2019audit du Projet\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Suite \u00e0 la mission de supervision et de la revue \u00e0 mi-parcours de la Banque Mondiale en septembre 2018, la mission a recommand\u00e9 au projet de faire un audit organisationnel qui a pour objectif de :<\/p>\n<ul>\n<li>Proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de la structure organisationnelle et du fonctionnement de l\u2019UGP ainsi que les relations entre les agences d\u2019ex\u00e9cution d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (AED) et l\u2019UGP;<\/li>\n<li>Proposer un mode de fonctionnement optimis\u00e9 de l\u2019entit\u00e9 permettant l\u2019atteinte des r\u00e9sultats du projet dans les temps impartis, et d\u2019en abaisser les couts de fonctionnement.<\/li>\n<li>Proposer un syst\u00e8me de traitement des requ\u00eates \u00e9mises par les AED;<\/li>\n<li>R\u00e9viser les termes de r\u00e9f\u00e9rences de l\u2019ensemble du personnel pris en charge par le projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><u>M\u00e9thodologie\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Pour l\u2019aider \u00e0 mener l\u2019\u00e9tude qui lui est confi\u00e9e, le projet assurera au consultant l\u2019accompagnement et la facilitation de la mission sous diverses formes : d\u00e9signation d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent (lors du lancement de la mission), mise \u00e0 disposition des documents, facilitation des contacts, appui technique et\/ou organisationnel, \u00e9tudes.<\/p>\n<p>La mission sera d\u00e9coup\u00e9e en trois phases successives:<\/p>\n<p><strong><u>La phase pr\u00e9paratoire<\/u><\/strong> consistera \u00e0 \u00e9tablir un \u00e9tat des lieux de l\u2019organisation en termes humain, op\u00e9rationnel, financier et proc\u00e9dural\u00a0: \u00e9tude des documents du projet pertinents pour la mission, r\u00e9union de d\u00e9marrage avec l\u2019UGP, proposition de la m\u00e9thodologie de la mission.<\/p>\n<p>La finalisation de cette phase sera mat\u00e9rialis\u00e9e par le Livrable 1 d\u00e9crit plus bas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>La phase d\u2019\u00e9valuation<\/u><\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Collecte et analyse des donn\u00e9es selon le cadrage et la m\u00e9thodologie arr\u00eat\u00e9s au terme de la phase pr\u00e9c\u00e9dente. A l\u2019issue de ces travaux, le consultant tiendra une rencontre d\u2019\u00e9changes avec la Coordination et rendra le Livrable 2 Rapport de diagnostic d\u00e9crit plus bas.<\/p>\n<p>Le consultant pr\u00e9sentera les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude au cours d\u2019un atelier de restitution qui sera organis\u00e9 par l\u2019UGP apr\u00e8s une semaine du d\u00e9p\u00f4t du rapport provisoire. Ce d\u00e9lai sera mis \u00e0 profit par l\u2019UGP et autres acteurs strat\u00e9giques pour l\u2019examen \/ la revue du rapport.<\/p>\n<p>A la fin de cette \u00e9tape le consultant remettra le Livrable 3 Note d\u00e9taill\u00e9e sur les \u00e9volutions institutionnelles retenues.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>La Phase de d\u00e9veloppement\/finalisation des propositions de r\u00e9organisation<\/u><\/strong><strong>:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Au cours de cette derni\u00e8re phase, apr\u00e8s que la note d\u2019\u00e9volution institutionnelle ait \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e \u00e0 travers une rencontre avec les parties prenantes, le consultant produira le plan de d\u00e9veloppement organisationnel de l\u2019UGP ainsi que le plan d\u2019action pour sa mise en \u0153uvre. La dur\u00e9e calendaire de ce travail est estim\u00e9e <strong>\u00e0 2 semaines <\/strong><\/li>\n<li>Rapport final provisoire (Livrable 4): le consultant disposera donc de 5 jours pour la pr\u00e9paration du Plan de Renforcement des capacit\u00e9s (apr\u00e8s la rencontre d\u2019\u00e9changes cit\u00e9e ci-dessus) pour d\u00e9poser le rapport final provisoire.<\/li>\n<li><strong>Rapport final<\/strong>. L\u2019UGP et les autres parties prenantes disposeront <strong>de cinq (5) jours<\/strong> pour valider le rapport final provisoire ou formuler des observations sur les pr\u00e9occupations de l\u2019atelier de partage non prises en compte par le consultant. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, le rapport est consid\u00e9r\u00e9 comme valid\u00e9. Mais en cas de r\u00e9ception desdites observations dans le d\u00e9lai, le consultant est tenu de r\u00e9pondre dans un d\u00e9lai de sept (7) jours, soit par la prise en compte des observations du comit\u00e9 de pilotage soit par une note technique expliquant les raisons de la non prise en compte desdites observations.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le consultant travaillera de mani\u00e8re participative avec l\u2019ensemble des acteurs concern\u00e9s.<\/p>\n<p>Il faut noter que cette m\u00e9thodologie est donn\u00e9e \u00e0 titre indicative. En fonction de son exp\u00e9rience, le consultant peut proposer une organisation et une m\u00e9thodologie diff\u00e9rentes de ce qui est indiqu\u00e9 ci-dessus. Il devra en particulier si possible renforcer l\u2019approche participative pour une acceptation ais\u00e9e des r\u00e9sultats de la mission par toutes les parties prenantes.<\/p>\n<p>Les propositions seront examin\u00e9es par les parties contractantes pour retenir l\u2019approche d\u00e9finitive la plus appropri\u00e9e.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><strong><u>Dur\u00e9e du travail des consultants\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong>La mission se d\u00e9roulera sur une dur\u00e9e 60 hommes jours \u00e9tal\u00e9s sur 3 mois et sera bas\u00e9e \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Ressources Halieutiques. La r\u00e9mun\u00e9ration de la mission est forfaitaire.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><u>Profils des consultants\u00a0:<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<em>Qualifications requises\u00a0:<br \/>\n<\/em>&#8211; Dipl\u00f4me de niveau master en gestion, droit ou sciences sociales,<br \/>\n&#8211; Parfaite connaissance du fran\u00e7ais, l\u2019anglais serait un atout,<\/p>\n<p><em>Exp\u00e9rience professionnelle g\u00e9n\u00e9rale : <\/em><\/p>\n<p>&#8211; Avoir une exp\u00e9rience professionnelle attest\u00e9e d\u2019au moins 10 ans dans le domaine des audits institutionnels et organisationnels et en renforcement des capacit\u00e9s<strong><em>,<\/em><\/strong><\/p>\n<p>-Avoir une exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de l\u2019audit ou de la gestion de projet.<\/p>\n<p>&#8211; Avoir une exp\u00e9rience en gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p>&#8211; Avoir r\u00e9alis\u00e9 au moins 3 missions similaires comme chef de mission\u00a0au niveau international,<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>Le Consultant <strong>(Consultant Individuel)<\/strong> sera s\u00e9lectionn\u00e9 en accord avec les proc\u00e9dures d\u00e9finies dans les <strong>Directives\u00a0: S\u00e9lection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale, Janvier 2011 et r\u00e9vis\u00e9es en juillet 2014.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Les consultants int\u00e9ress\u00e9s peuvent obtenir des informations compl\u00e9mentaires ou se procurer des termes de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019adresse mentionn\u00e9e ci-dessous du lundi au samedi et aux heures suivantes\u00a0: du lundi au jeudi\u00a0: de 8 heures 30 minutes \u00e0 14 heures 30 minutes et du vendredi au samedi\u00a0: de 8 heures 30 minutes \u00e0 11 heures 30 minutes (heure locale).<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Les manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat, constitu\u00e9es\u00a0: <strong>i) d\u2019une lettre de motivation, ii) d\u2019un Curriculum Vitae d\u00e9taill\u00e9 faisant ressortir les qualifications et l\u2019exp\u00e9rience du Candidat et iii) des copies des dipl\u00f4mes\/attestations de r\u00e9ussite, attestations et\/ou certificats de travail, etc.<\/strong>, doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 l\u2019adresse mentionn\u00e9e ci-dessous <strong><u>au plus tard le Mercredi 03 Avril 2019 \u00e0 10 heures,<\/u> heure locale de Moroni \u2013 Union des Comores<\/strong> \u00e0 l\u2019attention de Monsieur le Coordonnateur national et portant la mention: <strong>\u00ab\u00a0<\/strong><strong>recrutement d\u2019un consultant individuel pour un audit organisationnel pour le projet SWIOFish1<\/strong><strong>\u00bb<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Premier Projet de Gouvernance des P\u00eaches et de Croissance Partag\u00e9e du Sud Ouest de L\u2019Oc\u00e9an Indien (SWIOFish1) \u2013 Direction G\u00e9n\u00e9rale des Ressources Halieutique \u2013 Moroni \u2013 Hamramba <\/strong>\u2013 <strong>BP\u00a0: 41 \u2013 E-mail\u00a0: swiofish.comores@gmail.com &#8211; T\u00e9l\u00a0: (269) 763 64 22<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UNION DES COMORES Unit\u00e9-Solidarit\u00e9-D\u00e9veloppement &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;- \u00a0 MINISTERE DE L\u2019ENERGIE,\u00a0DE L\u2019AGRICULTURE, DE LAPECHE\u00a0ET DE L\u2019ENVIRONNEMENT &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212; DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HALIEUTIQUES\u00a0(DGRH) &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211; Premier Projet de Gouvernance des P\u00eaches et Croissance Partag\u00e9e du Sud -Ouest de l\u2019Oc\u00e9an Indien, (SWIOFish1)- P132123\/P132029 Date de l\u2019avis\u00a0: 20 Mars\u00a0 2019 \u00a0L\u2019Union des Comores a re\u00e7u un don de l\u2019Association Internationale de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":2660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/2689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/comments?post=2689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/2689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2690,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/posts\/2689\/revisions\/2690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/media\/2660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/media?parent=2689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/categories?post=2689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/masiwa-comores.com\/json\/wp\/v2\/tags?post=2689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}