{"id":12329,"date":"2025-09-22T05:55:26","date_gmt":"2025-09-22T02:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/masiwa-comores.com\/?p=12329"},"modified":"2025-09-22T08:11:06","modified_gmt":"2025-09-22T05:11:06","slug":"un-decret-des-illusions-et-la-dure-realite-des-fonctionnaires-comoriens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masiwa-comores.com\/politique\/un-decret-des-illusions-et-la-dure-realite-des-fonctionnaires-comoriens\/","title":{"rendered":"Un d\u00e9cret, des illusions\u2026 et la dure r\u00e9alit\u00e9 des fonctionnaires comoriens"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Le 19 septembre, le d\u00e9cret n\u00b0 25-115\/PR est venu bouleverser le quotidien des administrations publiques comoriennes. Pr\u00e9sent\u00e9 comme une avanc\u00e9e vers la modernisation du service public, il impose d\u00e9sormais un rythme de travail calqu\u00e9 sur les standards \u00e9trangers.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Par AMP<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-900c13f067139844650e95a6aa120ae5\">Depuis le 19 septembre 2025, le d\u00e9cret n\u00b0 25-115\/PR vient formaliser ce qui n\u2019\u00e9tait alors qu\u2019une rumeur. D\u00e9sormais le temps de travail dans les administrations comoriennes est organis\u00e9 ainsi : <a><\/a><a>cinq jours ouvrables, du lundi au vendredi, avec une pause m\u00e9ridienne. Fini la journ\u00e9e continue de 8h \u00e0 14h30, place d\u00e9sormais \u00e0 deux sessions, de 8 heures \u00e0 12 heures, puis de 13 heures \u00e0 17 heures.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Officiellement, il s\u2019agit d\u2019un pas vers la modernit\u00e9. Mais derri\u00e8re se cachent des r\u00e9alit\u00e9s bien plus sombres, que vivent d\u00e9j\u00e0 les fonctionnaires au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une r\u00e9forme qui p\u00e8se lourd sur le portefeuille<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019ici, la journ\u00e9e continue avait un avantage majeur : elle permettait de travailler le matin, de rentrer d\u00e9jeuner en famille et d\u2019\u00e9viter des frais suppl\u00e9mentaires. Pour beaucoup, c\u2019\u00e9tait un \u00e9quilibre fragile, mais vital.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec ce nouveau syst\u00e8me, tout change. Une heure de pause, c\u2019est bien trop peu pour ceux qui vivent en p\u00e9riph\u00e9rie ou dans les villages recul\u00e9s. Il est impossible de rentrer \u00e0 la maison, de d\u00e9jeuner et de revenir au travail. Les fonctionnaires devront donc se d\u00e9brouiller pour se restaurer en ville. Mais avec quels moyens ?<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9j\u00e0 que les salaires peinent \u00e0 couvrir l\u2019essentiel (payer la nourriture pour la famille, les \u00e9colages, l\u2019\u00e9lectricit\u00e9\u2026), comment imaginer que ces m\u00eames travailleurs puissent payer un repas de plus par jour ? Le d\u00e9cret met ainsi les familles devant un choix cruel : se priver ou s\u2019endetter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Travailler dans des conditions indignes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la contrainte financi\u00e8re s\u2019ajoute un autre probl\u00e8me, tout aussi grave : l\u2019\u00e9tat des infrastructures. Beaucoup de b\u00e2timents administratifs n\u2019ont ni eau courante ni toilettes fonctionnelles. On demande pourtant aux employ\u00e9s d\u2019y passer jusqu\u2019\u00e0 17h.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment \u00eatre productif sans pouvoir boire, ou aller aux toilettes dignement ? C\u2019est tout simplement inhumain. La vraie modernisation ne r\u00e9side pas dans les horaires, mais dans la cr\u00e9ation d\u2019environnements de travail s\u00fbrs, propres et respectueux de la dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La gal\u00e8re des transports<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finir \u00e0 17h, c\u2019est aussi affronter une autre \u00e9preuve : rentrer chez soi. Les taxis-brousse et autres transports publics ont leurs propres horaires, souvent peu flexibles. Pour ceux qui vivent loin, la nouvelle organisation signifie retards, frais suppl\u00e9mentaires et parfois m\u00eame l\u2019impossibilit\u00e9 de rentrer le soir.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre trajets rallong\u00e9s, co\u00fbts de transport accrus et temps familial r\u00e9duit \u00e0 n\u00e9ant, cette r\u00e9forme transforme le quotidien en parcours du combattant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La pri\u00e8re du vendredi, un sujet sensible<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le point le plus explosif reste sans doute la question de la pri\u00e8re du vendredi. Traditionnellement, les employ\u00e9s quittent leur bureau vers 11h30 pour se pr\u00e9parer. Avec le nouveau syst\u00e8me, les employ\u00e9s doivent quitter les bureaux \u00e0 12h, ce qui repousserait la pri\u00e8re \u00e0 13h.<\/p>\n\n\n\n<p>Les ulemas ont d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9 un d\u00e9saccord ferme, rappelant que cette pratique religieuse, profond\u00e9ment ancr\u00e9e dans la soci\u00e9t\u00e9 comorienne, n\u2019est pas n\u00e9gociable. La pol\u00e9mique enfle, et les citoyens ne cachent pas leur indignation. On touche ici \u00e0 l\u2019intime, \u00e0 l\u2019identit\u00e9 m\u00eame du pays.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une imitation sans adaptation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En fin de compte, ce d\u00e9cret donne l\u2019impression d\u2019une r\u00e9forme \u00ab&nbsp;copi\u00e9e-coll\u00e9e&nbsp;\u00bb des mod\u00e8les \u00e9trangers, sans la moindre prise en compte du contexte local.<\/p>\n\n\n\n<p>Les infrastructures ne sont pas pr\u00eates. Les transports ne sont pas adapt\u00e9s. Les salaires ne couvriront pas les frais suppl\u00e9mentaires induits par cette nouvelle organisation. Et nous ne pouvons pas sacrifier une pratique religieuse fondamentale.<\/p>\n\n\n\n<p>En voulant \u00ab&nbsp;faire moderne&nbsp;\u00bb, on a oubli\u00e9 la r\u00e9alit\u00e9 comorienne. On a oubli\u00e9 les salaires insuffisants, les b\u00e2timents d\u00e9labr\u00e9s, les difficult\u00e9s de transport, et surtout les traditions religieuses qui rythment la vie du pays.<\/p>\n\n\n\n<p>La modernisation du service public ne peut pas se d\u00e9cr\u00e9ter sur un papier en ignorant le terrain. Elle passe par de meilleures conditions de travail, des salaires d\u00e9cents et des environnements sains et respectueux.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce rythme, au lieu de booster la productivit\u00e9, ce d\u00e9cret risque surtout d\u2019alourdir le quotidien des fonctionnaires, d\u2019accro\u00eetre leur stress et de creuser encore plus le foss\u00e9 entre le gouvernement et ses citoyens.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 19 septembre, le d\u00e9cret n\u00b0 25-115\/PR est venu bouleverser le quotidien des administrations publiques comoriennes. Pr\u00e9sent\u00e9 comme une avanc\u00e9e vers la modernisation du service public, il impose d\u00e9sormais un rythme de travail calqu\u00e9 sur les standards \u00e9trangers. 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